Una Universidad Corporativa tiene como finalidad formar integralmente el talento humano, proponiendo, definiendo y apoyando el desarrollo de las competencias requeridas dentro de las organizaciones, aprovechando las ventajas que brinda la tecnología, con un modelo basado en competencias.
En el diseño, planeación y desarrollo de una Universidad Corporativa, Sistemas CBT aplica su modelo eLearning y el sustento pedagógico que permite crear la mejor propuesta educativa aprovechando todos los recursos tecnológicos disponibles.
Las Universidades Corporativas permiten incrementar la productividad, la competitividad y la creatividad, en forma individual y en toda la organización, pues se ocupa de lo que la gente hace dentro de una organización y la forma en que esto repercute en su desempeño.
En resumen, una Universidad corporativa es una estructura completamente dedicada al desarrollo del talento dentro de una organización, utilizando la tecnología, permite una medición del impacto de la formación y permite otorgar certificaciones o grados.
Las ventajas de una Universidad Corporativa
Una universidad tradicional funciona en forma reactiva: recibe solicitudes de formación, busca expertos para desarrollar la información y decidir el tipo de recursos tecnológicos que puede utilizar. Luego del diagnóstico y de ubicar ciertos problemas, ofrece productos que adecua a sus propios resultados. Esto requiere una inversión considerable de tiempo, recursos humanos y trámites administrativos. A lo anterior se añade la obsolescencia en los planes de estudio, que en ocasiones no se ajusta a la realidad de las necesidades en el mercado, o bien se ofrece una información tan general que no alcanza a satisfacer las necesidades de información para problemas específicos en una industria.
Por su parte, una UC permite emprender un proceso proactivo, pues ya se han identificado los problemas y necesidades estratégicos de la organización. Además, se posee talento interno y siempre se puede obtener apoyo de otras unidades de negocio.
Además, los procesos de negocios ya están definidos, de modo que los esfuerzos pueden concentrarse en la acción, haciendo uso de recursos tecnológicos para investigar el desarrollo de soluciones precisas y específicas.
En cuanto a la recepción del a UC, el personal tiene una disponibilidad casi completa, que le permite ofrecer respuestas inmediatas.
Todo esto hace que a relación costo-beneficio de una UC sea visible y completamente redituable.
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Ventajas de una Universidad Corporativa
de Sistemas CBT
- Vanguardia, gracias a las teorías, metodologías y estrategias del aprendizaje más novedosas, probadas y comprobadas.
- Aprovechamiento de recursos propios de la tecnología, utilizando la tecnología y como medio para transmitir el conocimiento, a través de nuestras metodologías.
- Precisión, por su impacto en el tiempo.
- Capacidad de respuesta en el momento necesario y con los materiales requeridos.
- Una unidad autónoma y productiva en el negocio, que genera competitividad y creatividad.
- Determinar las iniciativas clave.
- Conseguir el apoyo de la alta dirección.
- Determinar la forma en que el talento impacta la visión estratégica.
- Identificar la relación entre la capacitación y las iniciativas clave.
- Determinación de la tecnología que se usará.
- Gestionar el cambio.
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